为深入学习贯彻招商局集团与招商工业“勤于探索 敢于精进”的创新精神，营造宽松的建言践行创新氛围，近日，海门基地组织召开“力革立新”座谈会，总经理梅中华、副总经理陈涛出席会议。

“力革立新”为“力革陈弊、求实立新”之意，要求海门基地既要敢于刀刃向内、革除陈弊，又要勤于探索、积极实践，弘扬求真、求实精神，表达了基地始终坚持创新驱动，打造创新文化，鼓励创新氛围，培养创新能力，力除时弊、革故鼎新的发展理念。

梅中华表示，创新是包容而开放的，无论技术引进、工艺优化还是小革小改都属于创新范畴，创新导向应该是“降本增效、防范风险”，相关责任部门要进一步明确创新范围，完善创新激励标准，制定创新评审机制及奖励评委参与退出机制，建立多元效益测算模型，保障“力革立新”工作可持续、健康发展。

梅中华强调，海门基地创新工作离不开全体员工的支持，全员创新是企业发展、客户满意的不竭源泉。海门基地的创新管理应形成闭环机制，切实将工作开展过程的中好点子、好想法推广应用，逐步形成固化的管理模式与工作机制，避免优秀“力革立新”成果束之高阁，打通创新成果转化的“最后一公里”。

座谈会上，”力革立新”优秀申报代表、评委代表先后发言，就推动“力革立新”体制创新、完善运行及评价机制、探索“力革立新”推广宣传形式以及创新定义、适用范围、评价标准等方面提出意见和建议。与会代表表示，当前海门基地“力革立新”已进入发展新阶段，组织建设、制度保障、宣传推广也应与时俱进，从而构建起“提案—实施—评价-推广”全流程管控体系。“力革立新”工作应强化顶层设计，统筹规划，系统推进，加强组织保障，积极寻求拓宽“力革立新”申报渠道，完善创新评审机制，建立“力革立新”长效评价体系，持续跟进创新应用推广、落地。同时，加强“力革立新”宣传工作也是贯彻创新驱动高质量发展、营造创新氛围、提高创新意识的重要措施。因此，海门基地应不断探索“力革立新”宣传方式方法，提高宣传效果，切实为海门基地“力革立新”营造浓厚舆论氛围。

下阶段，海门基地将依据此次座谈会精神开展“力革立新”系统规划与调整，完善制度建设与组织保障，强化宣传推广，推动海门基地“力革立新”工作做成、做实。

“力革立新”评审组长、优秀项目与个人代表、“力革立新”工作相关人员参加会议。

(文/图：谢宇欣）